Vous êtes un employeur et vous êtes incertain de savoir réellement quels sont vos droits relativement à vos employés?
Plusieurs personnes prétendent que vous êtes limité ou restreint lorsqu’il est question de congédier ou de réprimander vos employés?
Notre formation
Cette formation vous offre les outils nécessaires afin de guider vos prises de décision tout au long du contrat de travail, de l’embauche de votre employé à son congédiement ou sa cessation d’emploi, tout en gardant à l’esprit la saine gestion des ressources humaines.
Nos objectifs
Démystifier la croyance populaire au sujet de l’impuissance des employeurs quant aux droits conférés aux employés par les multiples lois applicables en matière de droit du travail.
Il est vrai que la loi offre plusieurs protections aux salariés, mais elle n’empêche pas l’employeur de diriger et contrôler son entreprise.
La présente formation met en évidence les nuances de la loi qui vous permettent de conserver un pouvoir de contrôle et de gestion.
Sujets traités par notre équipe
♦ Conseils en matière de recrutement, de sélection et d’intégration d’un nouvel employé :
– les questions pouvant être posées au candidat;
– le déroulement de l’entretien;
– les tests et examens;
– l’enquête médicale pré-emploi;
– la prise de références;
– la confirmation de l’embauche, le contrat de travail et son contenu;
♦ Gestion de vos employés :
– la gestion de la performance;
– les mesures disciplinaires;
– la constitution du dossier de l’employé;
♦ Conseils en matière de congédiement :
– les différents types de congédiement;
– la rencontre de fin d’emploi;
– les recours possibles de l’employé à l’encontre de son congédiement et vos possibilités;